Barrierefreiheit

Unsere Verpflichtung zur Barrierefreiheit auf jobs.gast-stassen.de

Bei Gast & Stassen möchten wir, dass unser Jobportal jobs.gast-stassen.de für alle Menschen gleichermaßen zugänglich ist. Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass jeder – unabhängig von möglichen Einschränkungen – unsere Jobangebote mühelos finden und sich informieren kann. Wir sehen dies als unsere Verantwortung und als einen entscheidenden Vorteil für eine inklusive Gesellschaft.

Eine barrierefreie Webseite bietet Menschen mit Einschränkungen einen leichteren Zugang zu Informationen und Jobangeboten. Gleichzeitig verbessert sie die Benutzerfreundlichkeit für alle und kann sich positiv auf unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen auswirken.

Unser Ansatz zur Barrierefreiheit und aktuelle Prüfung

Um die Barrierefreiheit unserer Webseite jobs.gast-stassen.de zu gewährleisten, haben wir eine erste Prüfung durchgeführt. Dabei orientieren wir uns am anerkannten Standard der „Web Content Accessibility Guidelines“ (WCAG 2.1), der auch die Grundlage für europäische Normen wie die EN 301 549 und nationale Umsetzungen wie die deutsche BITV 2.0 bildet.

Unsere Prüfung erfolgte am 23. Juli 2025 mithilfe einer Kombination aus:

Aktueller Status und Optimierungsbereiche

Unsere Webseite jobs.gast-stassen.de ist in vielen Bereichen bereits gut zugänglich. Das von uns verwendete Content Management System (WordPress) bietet hierfür eine solide Grundlage mit vielen integrierten Barrierefreiheitsfunktionen.

Dennoch haben wir einige Bereiche identifiziert, in denen es Optimierungsbedarf gibt, um die Zugänglichkeit weiter zu verbessern:

  1. ARIA-Attribute (Accessible Rich Internet Applications):
    • Was es ist: ARIA-Attribute helfen assistiven Technologien wie Screenreadern, komplexe Webseiten-Elemente besser zu verstehen und zu bedienen.
    • Optimierungsbedarf: Wir haben festgestellt, dass einige ARIA-Attribute, insbesondere aria-label auf div-Elementen ohne gültige role-Attribute (oft in Verbindung mit YouTube-Links), missbräuchlich verwendet werden. Dies kann Screenreader verwirren und die korrekte Interpretation der Inhalte beeinträchtigen.
  2. Redundante Links:
    • Was es ist: Wenn ein Bild und der direkt danebenstehende Text beide zum selben Ziel (z.B. einer Jobausschreibung) verlinken, haben Tastatur-Nutzer und Screenreader-Benutzer einen doppelten Navigationsaufwand und hören dieselbe Information unnötig oft.
    • Optimierungsbedarf: Dies betrifft insbesondere die Links zu den Unterseiten der Jobangebote (z.B. Lengerich oder Meyenburg). Wir werden diese so anpassen, dass nur ein Link pro Element vorhanden ist, der zum Ziel führt.
  3. Überschriftenstruktur:
    • Was es ist: Eine logische Überschriftenhierarchie (H1, H2, H3 usw.) ist essenziell für die Strukturierung von Inhalten. Screenreader-Benutzer navigieren häufig über Überschriften, um sich schnell einen Überblick zu verschaffen.
    • Optimierungsbedarf: Wir werden die gesamte Überschriftenstruktur überprüfen, um sicherzustellen, dass sie immer logisch und konsistent ist und eine optimale Navigation ermöglicht.
  4. Kontrastfehler im Cookie-Banner:
    • Was es ist: Ein ausreichender Farbkontrast zwischen Text und Hintergrund ist entscheidend, damit Texte auch für Menschen mit Sehschwäche gut lesbar sind.
    • Optimierungsbedarf: Unser Cookie-Banner weist derzeit Kontrastfehler auf. Wir werden die Farben so anpassen, dass alle Texte und interaktiven Elemente den erforderlichen Mindestkontrast erfüllen.
  5. Fehlende Untertitel bei Videos:
    • Was es ist: Untertitel (Captions) bei Videos machen die Inhalte für Menschen mit Hörbehinderung zugänglich und sind auch nützlich, wenn Videos ohne Ton angesehen werden.
    • Optimierungsbedarf: Aktuell sind nicht alle unsere Videos mit Untertiteln versehen. Wir werden dafür sorgen, dass zukünftig alle Videos Untertitel erhalten.

Unsere weiteren Schritte und Ihr Feedback

Wir arbeiten aktiv daran, die identifizierten Punkte zu beheben und unser Jobportal kontinuierlich zu verbessern. Wir planen, die genannten Änderungen bis zum 23. August 2025 umzusetzen.

Ihre Rückmeldung ist uns wichtig! Sollten Sie auf jobs.gast-stassen.de Barrieren oder Schwierigkeiten bei der Nutzung feststellen, freuen wir uns über Ihre Nachricht. Bitte kontaktieren Sie uns unter https://gast-stassen.de/kontakt/.

Gemeinsam machen wir unser Jobportal noch zugänglicher!

Stand dieser Erklärung: 23. Juli 2025

Ergänzung 17.9.2025:
Wir haben die Texte des Cookie-Banner in der Desktop-Variante farblich optimiert und die Kontraste deutlich optimiert. In der mobilen Variante haben wir die Größe einiger Steuerelemente erhöht, um die Bedienung zu erleichtern.

Die Links auf der Startseite haben nun leicht erkennbare Namen. Die bisherigen kryptischen Namen (z.B. https://jobs.gast-stassen.de/?page_id=xx) wurden gegen leicht erkennbare Namen gewechselt (hier https://jobs.gast-stassen.de/jobs-in-lengerich/).
Der bisher unter den Bildern stehen Text, der zugleich ein doppelter Link war, wurde als “ALT-Text” dem Bild hinterlegt. Doppelte Links führen bei Nutzern von Screenreadern zu störenden Doppelerwähnungen.

Weiterführende Erläuterungen zu den Massnahmen:
https://dequeuniversity.com/rules/axe/4.10/color-contrast
https://dequeuniversity.com/rules/axe/4.10/link-name?lang=de

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